Южный административный округ

Профсоюзная организация

Коллективно - договорное регулирование

Состав профсоюзного комитета:

Председатель ППО ГБОУ Школа № 1862 Кузнецова Ольга Анатольевна
Заместители председателя по организационной работе Курочкина Татьяна Алексеевна; Димухаметова Римма Хусаиновна
Ответственный за социальные вопросы Ибрагимова Анна Владимировна
Ответственный за культурно-массовую работу Исмаилова Наиля Арифовна
Уполномоченный по охране труда Куршева Лидия Михайловна
Ревизионная комиссия Филиппова Ирина Николаевна


Зачем нужен профсоюз?

Этот вопрос все чаще задают члены профсоюзов в условиях, когда средства массовой информации устами различных лидеров, манипулируя общественным мнением, твердят о ненужности профсоюзов. В начале 21 века профсоюзы продолжают переживать трудное время. Переход к рыночной экономике изменил всю систему экономических и социальных отношений, профсоюзы как общественная организация трудящихся вынуждены были переосмыслить и перестроить свою деятельность с учетом новых экономических и политических реформ.

Следует отметить, что за годы реформ, становления рыночных отношений российские профсоюзы накопили немалый опыт реальной защиты интересов своих членов, многие профсоюзные организации стали настоящей организационной силой, грамотно используя свои права и возможности людей труда.

Действительно, профсоюз может решать те вопросы, которые одному человеку решить не под силу, но аргументы в пользу профсоюза не хотят слушать отдельные руководители, стремящиеся стать полноправными хозяевами в организации, в учреждении, то есть те, кому профсоюз мешает лишить своих членов тех небольших льгот и социальных гарантий, которые у них остались.

При строгом соблюдении профкомами Трудового кодекса РФ, других законодательных актов, регламентирующих труд, учебу, быт и отдых членов профсоюза можно защитить права трудящихся.

Авторитет профсоюзной организации — в ее действиях, в каждодневной работе в интересах своих профсоюзов, и конечно, в информировании работников об этой деятельности и ее результатах.

Краткая история и цели создания профсоюза

В 1948 году Международная организация труда (учреждение в составе ООН) приняла Конвенцию № 87 о свободе ассоциаций и защите прав на организацию.

С этого времени трудящиеся получили международное право объединяться для коллективной защиты своих трудовых, экономических и социальных прав. Это главные цели всех профсоюзов независимо от того, как они себя называют. Других форм объединения общество не принимало.
Цели и задачи профсоюза

Цели

— представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов профсоюза.

— реализация прав профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах.

— способствование созданию условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза и их семей.

Вступая в профсоюз или оставаясь в нем, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в обществе гарантированы Конституцией РФ и другими законодательными актами.

В силу этого Ваша профорганизация имеет все права, способна и обязана эффективно на законных основаниях представлять, отстаивать и защищать Ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы.

Задачи

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищенности работников.

2. Контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде. Защита членов профсоюза от незаконных взысканий и увольнений.

3. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобожденным работникам в соответствии с действующим законодательством.

4. Контроль за обеспечением работодателями здоровых и безопасных условий труда на предприятиях, в учреждениях и организациях.

5.Участие в совершенствовании законодательства, затрагивающего социально-трудовые отношения (права) работников.

6.Укрепление единства и профсоюзной солидарности, защита профсоюзных прав.

Права членов профсоюза

Члены профсоюза пользуются правом на защиту интересов по вопросам:

— оплаты труда, ее гарантии и компенсаций;

— обеспечения занятости, найма и увольнения;

— профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

— режима рабочего времени и времени отдыха;

— юриспруденции в судах с юристами профсоюза;

— безопасности труда и охраны здоровья;

-получить все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором.

Вся система профсоюзов, все их органы – каждый на своем уровне – решают задачи социальной защиты членов профсоюза. Особая ответственность ложится на профком.

Добивайтесь, чтобы Ваши интересы в профкоме представляли компетентные и внимательные люди, помогайте им в работе, защищайте свой профком, и тогда он сумеет защитить Вас.

Коллективный договор на 2014-2017 год

Проект коллективного договора на 2017-2019 год (находится на регистрации в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы, регистрационный № 421)

Общероссийская организация
Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации

Городская организация
Московская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

Территориальная профсоюзная организация
Местная общественная организация - территориальная организация Южного административного округа региональных общественных организаций Московской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

Агитационный ролик «Вступай в профсоюз!» - конкурсная работа председателя ППО ГБОУ Школа № 1862, учителя английского языка Кузнецовой Ольги Анатольевны, можно посмотреть здесь

Предложения по экскурсиям

Большой театр 2018

Воронеж 2018

Дубна, День пионерии

Йошкар-Ола -Чебоксары 2018 июнь

КМВ +Домбай 2018 лето

КМВ +Эльбрус 2018 лето

МОСКВАРИУМ 2018 для всех

Нурмолица-Кивач-Петрозаводск 2018

Орел - Тула 2018

Севастополь 2018


22.04.20
подробнее
обновлено: 22 апреля 2020
22.04.20
подробнее
обновлено: 22 апреля 2020
23.01.19
подробнее
обновлено: 23 января 2019